Alternatives Humanitaires – N°13 (mars 2020) Générations : choc ou déclic ?
« De l’enchantement aux questionnements : les variations de l’engagement humanitaire »
Éric Gazeau livre ici sa perception autant que son analyse de l’évolution des profils et du vécu de l’engagement sur plusieurs générations de personnels humanitaires.
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
Pour plus d’infos sur cette publication, cliquer ici
Pour voir l’article sur Résonances Humanitaires, cliquer ici.
Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
Pour plus d’infos sur cette publication, cliquer ici
Pour voir l’article sur Résonances Humanitaires, cliquer ici.
Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
Pour plus d’infos sur cette publication, cliquer ici
Pour voir l’article sur Résonances Humanitaires, cliquer ici.
Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
Pour plus d’infos sur cette publication, cliquer ici
Pour voir l’article sur Résonances Humanitaires, cliquer ici.
Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
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Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Défis humanitaires mai 2018 – Plateforme d’information, de débats et de propositions en lien avec la solidarité internationale, créée par Alain Boinet, fondateur de l’ONG Solidarités International.
Entretien avec Eric Gazeau à propos du mandat de RH et de son évolution à travers les transformations du secteur humanitaire.
HR.Square, Réseau sur les relations de travail et la GRH – n°21 mars/avril 2018
Quels leviers pour atteindre une « performance augmentée » ?
Interview d’Eric Gazeau interrogé sur le thème de la performance dans le monde des organisations humanitaires à la suite de la huitième Université d’Hiver organisée par Entreprise&Personnel.
Guide de retour CLONG Volontariat – 2017
Conseils et informations pratiques pour faciliter les démarches au retour d’une expatriation soldiaire.
Magazine d’actualités d’ELEGIA Formations – 2017
Glob’note – 2016
« Humanitaire, l’autre exception à la française », Frédérique Dorlane bénévole RH
Lisez et partagez l’article témoignage d’une adhérente de RH paru dans la newsletter mensuelle du Salon des Solidarités.
ActuSoins n°11- 2013
L’humanitaire…et après?
ActuSoins, magazine d’actualité infirmière, a publié un article sur la reconversion professionnelle: retrouvez les témoignages d’adhérents et du directeur de RH.
Coordination SUD Info RH n°4 – 2013
Témoignage d’Eric Gazeau sur la reconversion professionnelle des acteurs de l’humanitaire qui souhaitent intégrer un nouveau secteur.
Revue Humanitaire n°32 – 2012
La reconversion des humanitaires
Passions Magazine – Bouygues Bâtiment Ile-de-France – 2012
Témoignages d’adhérents qui travaillent désormais pour Bouygues Bâtiment Ile-de-France, ancien partenaire de RH.
ONISEP – 2012
Les métiers de l’Humanitaire
L’ONISEP vient de publier un livret sur Les métiers de l’Humanitaire. Résonances Humanitaires a collaboré à la publication de ce livret pour son article sur la gestion du retour.
Pour plus d’infos sur cette publication, cliquer ici
Pour voir l’article sur Résonances Humanitaires, cliquer ici.
Magazine Questions de femmes – 2011
Humanitaires : la générosité a-t-elle un prix?
Ils ont vécu des situations de stress intenses. Perçus comme des héros, ils se sont sentis utiles, mais à leur retour de missions, les humanitaires sont souvent déboussolés. Le soutien psychologique leur fait parfois cruellement défaut.
Les Echos avril – 2010
Humanitaire, les associations veulent soigner leurs équipes.
Attractif et passionnant, le secteur de la solidarité internationale est aussi déroutant, voire épuisant pour les salariés. Les ONG en prennent conscience et tentent de réinventer leur management.
Magazine Liaisons sociales – 2010
Y’a-t-il une vie après l’humanitaire ? Pour les expatriés des ONG, le retour sur le marché du travail est difficile. Mais les entreprises commencent à s’intéresser à leurs profils.
Revue Macadam – 2010
Quand la mission humanitaire s’arrête…
Les Echos – avril 2010
N’entre pas dans une ONG qui veut.
Pour être embauché dans le secteur humanitaire, il ne suffit plus d’être passionné et motivé. Les ONG réclament des profils diplômés et expérimentés.
Le nouvel économiste n°1496 – 2009
La reconversion des expatriés de l’humanitaire, des talents pour l’entreprise.
Les Echos – mai 2008
Les ex-humanitaires de retour en entreprise.
Après des années de mission à l’étranger au service d’une ONG, il est parfois difficile de se réinsérer dans le monde du travail. Mais les pratiques évoluent.
L’Express – mai 2008
L’entreprise, nouvel acteur dans l’humanitaire.
« Des profils atypiques habitués au travail en équipe ». p5
« Aider à retrouver les chemin des bureaux ». p5
« Une carrière dans les transports publics après dix ans de terrain ». p6
Les Echos – mai 2008
Trouver un emploi en ONG.
De plus en plus de jeunes diplômés sont tentés par une expérience au sein d’une ONG. De fait, ces organisations recrutent. Mais elles se montrent très sélectives.
Revue Planète Humanitaire n°17 – 2008
Résonances Humanitaires ou comment réussir son retour de mission.
Résonances Humanitaires est une « agence pour l’emploi » pas comme les autres. Fondée par d’anciens volontaires, l’association accompagne les volontaires en retour de mission dans leur parcours de réinsertion.
Agence France Presse – 2007
Le retour de mission, étape délicate dans la carrière des humanitaires.
JurisAssociations n°368 – 2007
Action humanitaire : gérer et garantir la qualité humaine et professionnelle.
Parce qu’elle repose d’abord sur des hommes et des femmes, l’action humanitaire est toujours un mélange d’actions ordinaires et extraordinaires…
Lire l’article de Françoise Bouchet-Saulnier
Retour aux sources…professionnelles
Aider les “humanitaires” à se repositionner sur le marché de l’emploi dès leur retour en France, telle est la vocation de Résonances humanitaires, une association d’intérêt général à but non lucratif créée en juillet 2002.
Direct soir n°110 – 2007
La nécessaire reconversion des humanitaires.
“C’est décidé, j’arrête.” Une résolution que les humanitaires ont souvent du mal à prendre.
Ouest France – mai 2007
Quelle vie après l’action humanitaire?
Deux à trois mille « missionnaires » rentrent chaque année en France. Pas toujours facile de retrouver une situation après de longues absences.
Les Echos – 2007
Pourquoi recruter des « humanitaires » ?
Les anciens humanitaires véhiculent de nombreux clichés. Toutefois, petit-à-petit, le regard porté sur eux par les entreprises se modifie.
ANDCP – Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel – 2006
« Les ONG ont tout intérêt à se rapprocher des entreprises ».
Le Figaro – mai 2004
Interview d’Eric Gazeau, fondateur et directeur de RH:
« A l’ANPE, on regarde les volontaires des ONG comme des Extraterrestres ».
Radio Le Mouv’, émission Mouv’Nation, Mon TER-TER ? L’humanitaire – 2016
Agnès, adhérente de Résonances Humanitaires et Morgane, Chargée de mission à Résonances Humanitaires nous parlent des humanitaires, de l’avant et de l’après mission.(passage à 25 minutes)
France Culture, Émission Sur les docs « Humanitaire : comment arrêter ? » – 2006
Radio Notre Dame, émission Le Bistrot de la vie – 2005
Dossier spécial Résonances Humanitaires – Grotius International – 2016
« Résonances humanitaires, du sur-mesure pour les expatriés en recherche d’emploi ».
Youphil – La difficile reconversion des humanitaires – 2013
Eric Gazeau, fondateur et directeur de l’association Résonances Humanitaires revient sur les obstacles auxquels les humanitaires doivent faire face quand ils cessent leur mission.
Le blog pour l’emploi de Monster.fr – 2011
Humanitaire : des métiers extra-ordinaires transposables au monde ordinaire ?
Christophe Coeckelbergh répondait aux questions d’Anne Boineau, pour le blog de l’emploi, Monster.fr.
Youphil « Paroles de bénévoles » – 2011
Paroles de bénévoles
A l’occasion de l’année européenne du bénévolat et du volontariat, Youphil a rencontré ces bénévoles qui s’engagent au quotidien. Témoignages. Romain Cardon, 33 ans, bénévole à Résonances Humanitaires
Blog « L’humanitaire dans tous ses états » – vidéos « 5 à 7 » du CICR – 2011
5 à 7 du CICR – Humanitaire: avec quels personnels?
Blog « L’humanitaire dans tous ses états » – 2010
Les humanitaires s’occupent des victimes. Mais qui s’occupe des humanitaires?
NT1TV – Emission « On va tout vous dire » – 2006
« Vous êtes des centaines de milliers en France à envoyer régulièrement vos dons pour des causes humanitaires. Au-delà du geste, la réalité de l’aide humanitaire sur le terrain est complexe… »
Les 15 dernières minutes du documentaire ont été montées à partir d’un tournage fait à Cerise le samedi 4 février 2006. On y parle de l’association RH. Certains adhérents de l’association témoignent.
Salon des Solidarités 2016 – Paris Porte de Versailles
Table ronde « La solidarité internationale : acquisition de compétences et valorisation d’expérience ».
Avec: Alexandre Darcas, ONG Première Urgence Internationale; Astrid Compagnon, IFAID, Johan Glaisner, Directeur des études de l’Institut Pedro de Béthencourt de l’Ircom et Jean-Pierre Marigo, adhérent de Résonances Humanitaires.
Voir la vidéo « Etre travailleur humanitaire, racontez-nous comment c’est…? »
Voir la vidéo « Et le retour de mission…comment ça se passe? »
Interview d’Agnès, adhérente accompagnée par RH 2015
Film « Les 10 ans de Résonances Humanitaires » par RH 2012
Les « 5 à 7 » du CICR: Humanitaires, avec quels personnels ? 2011