"Les DRH ont souvent beaucoup de candidatures à traiter, et pas de droit à l'erreur", admet M. Coeckelbergh qui, après 11 ans passés en missions internationales, va prochainement intégrer la société de transport Transdev en tant que responsable d'unité, grâce à Résonances Humanitaires."Les entreprises comprennent de plus en plus que c'est leur intérêt de recruter des humanitaires pour augmenter la diversité des profils", constate Eric Gazeau, fondateur de Résonances Humanitaires."Il faut, estime-t-il, de plus en plus décloisonner les mondes de l'humanitaire et de l'entreprise, pour que les allers-retours soient possibles".