Vous disposez de quelques heures par semaine, et souhaitez collaborer avec une équipe dynamique et motivée, regroupant de nombreux spécialistes dans les domaines des ressources humaines ou de la communication ?
Vous connaissez le monde de la solidarité internationale, celui de l’entreprise, du secteur public ou associatif, et êtes fortement motivé par le projet de Résonances Humanitaires ? N’hésitez pas à nous contacter pour discuter des différentes missions bénévoles. Par mail à contact@resonanceshumanitaires.org et par téléphone 01 46 36 10 36.
ACCUEILLANT
L’accueillant est le premier point de contact entre l’humanitaire de retour de mission et l’association. A la suite du premier entretien d’accueil, l’accueillant devient le référent de la personne accueillie et la guide pour qu’elle profite au maximum des ressources de l’association.
Pré-requis : une expérience dans le milieu humanitaire ou une bonne connaissance du secteur, ou des compétences en ressources humaines. Ecoute active et respect de la confidentialité.
Disponibilité : un accueil minimum par mois (2H).
CONSULTANT/COACH
Le consultant est chargé d’accompagner l’adhérent dans sa recherche d’emploi (bilan de compétences, refonte du CV, simulation d’entretien, coaching, etc.). Ce travail s’effectue sur la base d’une méthode nécessitant 4 à 6 rendez-vous individuels.
Pré-requis : une forte expérience en consulting en entreprise et/ou dans l’associatif. Un fort intérêt pour le milieu de la solidarité internationale.
Disponibilité : deux heures par semaine ou par mois.
ACCUEILLANT RÉUNION D’INFORMATION
Soutenir l’équipe de coordination lors de l’accueil des nouveaux-venus chaque dernier samedi du mois dans les locaux de RH Lyon (11 rue Franklin).
Pré-requis : une expérience dans le milieu humanitaire ainsi qu’une bonne connaissance de l’historique et des services proposés par l’association.
Disponibilité : 3 heures une fois par mois (samedi matin).
APPUI ADMIN ET ORGANISATION
Les adhérents qui le souhaitent peuvent aussi appuyer ponctuellement les projets de développement de RH (communication, témoignages, participation à des conférences ou des salons, soutien à la structuration du réseau régional, organisation de rencontres mensuelles, etc.).
Disponibilité : ponctuelle