Les personnes que nous accompagnons

Que vous soyez salarié, volontaire, stagiaire, nous vous accompagnons dans la réussite de votre transition professionnelle.

L’action de RH est menée:

  • En priorité pour les expatriés de retour de mission terrain d’urgence ou de développement avec des ONG françaises ou des Organisations Internationales. Voir le parcours d’un nouvel adhérent.
  • Pour toute autre personne cherchant à valoriser une expérience (significative) de terrain, dans le secteur de la solidarité internationale

Chaque année, une centaine de personnes font appel à nous à leur retour de mission.

-®Lam Duc Hien_Philippines

-®Lam Duc Hien_Philippines

Nos raisons d’agir

Les professionnels de l’humanitaire de retour en France doivent faire face à de nombreuses difficultés, sociale et professionnelle.

C’est un constat qui est partagé à la fois par les expatriés, les ONG et les pouvoirs publics en France :

  • Malgré la professionnalisation du secteur de la solidarité, les expatriés rencontrent fréquemment des difficultés de réinsertion à leur retour de mission et connaissent une précarité sociale persistante. Leur potentiel humain et professionnel est en effet peu ou mal reconnu par les autres secteurs d’emploi.
  • Les expatriés de retour ont de grandes difficultés à se projeter à moyen ou long terme sur le plan professionnel, alors qu’ils ont souvent un niveau moyen d’études élevé et qu’ils ont exercé d’importantes responsabilités sur le terrain.
  • Ces même acteurs humanitaires éprouvent souvent un sentiment d’isolement et d’incompréhension une fois rentrés – à la fois vis à vis des acteurs de l’emploi en France et de leur sphère privée.

Deux études menées par Résonances Humanitaires illustrent ces difficultés:
Enquête à l’origine de la création de RH
Enquête qualitative effectuée en 2007 avec le soutien du FSE

 

RH a donc pour objectifs:

  • D’éviter l’isolement en retour de mission en stimulant une entraide au-delà des réseaux internes à chaque ONG
  • De favoriser la réinsertion professionnelle en France des acteurs de l’humanitaire
  • De renforcer la reconnaissance sociale et professionnelle des expatriés de la solidarité internationale auprès de tous les acteurs concernés (pouvoirs publics, administrations, entreprises)
  • De renforcer l’image de professionnalisme des ONG sur le marché de l’emploi.(privé, public)

Nos moyens

Nos ressources humaines :

  • 2 salariés sont en charge du développement de l’association, du suivi des adhérents et de la coordination des actions
  • Un vivier de 100 bénévoles – spécialistes des ressources humaines, de l’écoute et de l’accompagnement – présents à travers la France
  • Un réseau dynamique d’entraide et de parrainage de près de 1800 personnes
  • Des prestataires engagés (graphiste, webmaster, traiteur)

Nos partenaires qui soutiennent nos actions en faveur de l’emploi:

  • Des acteurs de la solidarité internationale et particulièrement les ONG françaises
  • Des organismes spécialisés en suivi des ressources humaines,
  • Les services publics ayant un mandat lié à l’emploi, à la formation professionnelle, et/ou à la prévention de l’exclusion,
  • Des employeurs potentiels ayant un intérêt et/ou une sensibilité à l’égard des compétences et qualités des personnes s’étant engagées dans le secteur de la solidarité internationale.